选择面料的时候要注意以下几点:
春秋季工作服的面料是否足够厚实、耐磨;夏季工作服的面料是否足够透气;吸湿排汗
如果面料的含棉量在60%及以上,是否做过防缩水处理;面料是否会起球;面料是否会褪色;含量是否符合标准。
职业装在办公室中的色调
办公室中的着装通常不易整体着色过艳,与办公室环境相协调的颜色包括黑色、白色、灰色、米色、藏蓝色、藏青色、驼、深、深红色、褐色职业装等。冬春季节我们可以选择较深的中性色,而在夏秋季我们则可选用较浅的中性色。我们都认为黑、白、灰色的职业装是日常着装的主色调,经常可以很有效提高办公室人员服装的色彩搭配指数,并且不容易与其他颜色有一定的冲撞。两者相配可在得体中创造无限变化。更让办公室气氛达到一个。
职业设计原则
职业装在设计阶段,首先要根据人机效果(见服装设计),对各种职业的性质、特点、上下肢活动幅度、人体保护的要求进行调查研究,分析穿用者心理状况、工作环境,选择佳的数据。然后进行设计,从而体现出职业装的特点,促使穿用者热爱本职工作。职业装的设计和审定,一般采用以下几个原则:
相对稳定原则。职业装与流行服装不同,具有相对稳定性。它在社会和行业发展中逐渐形成并定型。
行业统一原则。**业内所有从业者只能采用一种形式的职业装,以区别于其他行业的职业装。
行业特点原则。职业装必须充分体现和适应该行业的工作环境、工作对象、工作目标的特性。
国际统一原则。一些职业装的款式、色彩、材料和标志等在设计时要考虑国际统一原则,如医护服统一采用白色。
审批认可原则。职业装要经过国家有关部门审定颁布方能正式施行。企业、事业自行设计制作并要求职工统一穿着的服装称工作服,不作为职业装。
职业装细节搭配得体
职业女性经济立、积极自信,能够**都市潮流,令人羡慕,职业装一般是需要在规定的范围内进行选择的,而饰品却能突破这种范围达到出彩及展现时尚的效果。因此,职业女性应该多花一些时间和精力在细节上搭配的,就像一件精美的装饰品,一条上乘的丝巾就可以起到画龙点睛的效果了,可以让职业装**,不仅仅能使十款衣服变换出二、三十种面孔,突显特的个性。
服装浅析要做好职业装定制必需要做到要素:
功能性:穿上之后,比拟起普通的服装更要便于工作与运动。
审美性:不能不仅仅只是穿戴的人要好看,假如作为一个集体不能达到这样的审美效果,那也就失去了职业装本身的效果了。
无论谁穿都能看上去很美,这样看的人和穿的人都能给予对方好印象。
象征性:职业装,是为了能将公司的理念、特色等,通过颜色、外形或者素材在视觉上表现出来、通过制服的穿戴,可以告诉别人是属于某个团体。
职业装的科学性:
现代科学的新研究成果运用于职业服的全过程:材料、设计、打版、制作、包装。其中产业用纺织品的科技含量为**,新的纺织材料的拓展给职业装以日新月异的新面料。
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