西服的外面口袋里不要装东西,上面的口袋也不要插笔.西服的内袋是可以用来放物品的,当然也不要放体积过大的物品.幼儿园校服
不建议两天中穿同一套西服,换下来的西服要挂在木制西服衣架上,以利恢复形状.不要用简单的塑料衣架,铁丝衣架悬挂西服,那会毁坏一件款式较棒的西服的形状.
金融职业装
这种职业是金融业的典型代表,既有传统的又有新兴的,他们聚集着财富,吸引着消费者投资参与,引导市场的发展方向,是国家金融事业的重要机构。他们的行业特点决定了他们的工作严谨、认真、一丝不苟,而且他们是知识密集型产业,需要的是高层管理人员和高层知识分子。他们的工作需长时间的坐在办公室或柜台前,他们的着装直接代表公司外在形象和公司素质修养,选好这类行业的职业装是非常重要的。款式以庄重、典雅、大方为主,线条流畅、合体、需稍宽松舒适一些,便于办公室工作,色调可以选择藏蓝色、灰色……稳重、得体的颜色。以传统经典的三粒扣西服套装为主,领带衬衣可以时尚化,这样既经典又朝气蓬勃,体现行业的主导风范。女士着装要庄重、大方、简约、沉稳,剪裁配饰不妨体现时尚风格,更能表达行业的特点。
面 料:
选用新西兰纯羊毛系列、驼毛系列、羊驼毛系列,手感柔顺体贴质地精良,透气性好,不易折皱。
职业西装选择提供参考:选
限于置装成本等因素,有些企业把价格作为决策因素,终选择价格相对便宜的产品。事实上,职业西装体现了员工的风貌,在设计、做工、售后等方面有着更高要求,在以价格为主导的市场竞争中,许多职业西装生产企业为了获得低价优势,放弃质量来把成本压倒。而这类企业往往以小作坊居多,在售后**方面更加难以**,一旦产品质量出现问题,需要付出的精力和成本损失,往往令企业不胜其烦。
当然,这并不意味着,职业西装越贵越好,而是在价格与质量间,需要寻找一个平衡。选择具有一定规模和资质,并已获得良好客碑的职业西装,将成为企业置装时的捷径之一。事实上,职业西装在国内市场发展至今,在优胜劣汰下已有不少值得信任的职业西装脱颖而出。
市场是检验产品的平台。当拿不定主意时,不妨选择一些历经市场检验的职业西装。
职业西装选择提供参考:
选服务
量变会产生质变。当一人两人的个体立购买,变成几十上百甚至千人的企业级统一置装,那么零售那种于产品买入的瞬间服务就完全不适用。企业选择职业西装,至少有三个环节的服务必须提前考虑:售前、售中、和售后。
售前是仅仅挑选式样么?不要被个人经验禁锢了思维,职业西装的售前服务应当包括:根据特的企业文化,推荐面料、款式、风格,为企业进行VI元素款式形象设计,量体师上门量体等。
售中期间,主要集中在生产和物流配送环节。企业有理由即时了解职业西装的生产情况,的职业西装,能通过数字化平台让客户跟踪进度。对于物流配送,员工规模越大的企业将感受越深。人员多、部门多、分公司驻点多,集中送到总部让企业再自行派发?是苦恼何其多。根据企业驻点直接分网点配送,采用悬挂式立体包箱,服装根据人员归属分部门装箱,并在每件衣服胸大标标明人员信息。配送从出厂至派发到人,精准快速。
关于售后服务,尤其是小批量的补订单,是企业选择职业西装时另一个应当注意的环节。零售购买都是一次性完成,但是企业置装不是。是不可的,刚完成置装没多久又有新人员入职,这时考验的就是职业西装的售后服务能力,是否有相同面料的备货,是否能小批量补单,别小看仅仅是再生产几件或十几件同款服装,考验的却是职业西装的备货仓储、灵活生产、后台信息化的综合能力。
团队职业装
这类职业是社会发展的产物,是新兴的。他们有着共同的特色—— 前卫、新潮、有创造力、吸引力较强,许多企业都离不开他们,所以他们着装首先要选择线条流畅、优美,造型简约、修身的款式,以展现他们睿智、勇敢、聪明成熟的内涵和文化修养。可选简洁、干练、流行的西装配一款纯净亮丽的衬衫领带。女士可以选择优雅、简约的裙套或裤套,领型要加入流行元素体现时代精神,更体现时尚化。
面 料:
可选用纯羊毛系列,亦可选用澳毛精纺系列,要求手感轻柔、舒适,质地轻薄、 精细,纹理结构细密。
职业装的防护性:
职业装中的职业工装因工作环境的差别,如何保护作业人员的身体不受作业环境中的有害因素的侵害,改善和提高工作效率,以保证作业人员准确、完全、地完成工作任务,不同的产业服装有不同的功能防护要求。
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